健康経営は、働く人々の健康管理が企業の課題の1つであるとして、従業員の健康を守るための取り組みを行う経営戦略です。ここでは工務店に健康経営が必要な理由と工務店の健康経営事例を紹介します。
労働力不足の今、働き手が集まらず悩んでいる企業は数多くあります。企業が働く側を選ぶ時代は終わり、働く側が企業を選ぶ時代へと突入しているのです。働く企業を選べる優秀な人材は、働く環境が整った会社を選択するのは当然のこと。健康経営を行っている企業は働き手にとって「働きやすい会社」です。
健康経営を行っている会社に優秀な人材は集まり、そうではない会社には人が集まらない、という状態が発生してしまいます。優秀な人材を確保するためにも、健康経営に目を向けましょう。
顧客にとって、いかに信頼して家づくりを任せられるかどうかは、工務店を選ぶうえで大きなポイントです。健康経営を行う会社は、働く人々がのびのびと仕事を行っており、業務の効率もアップしています。結果として顧客にとってより質が良い家を提供できるようになるでしょう。
顧客から信頼できる工務店であると判断してもらえると、良い噂は広まって新規顧客の獲得にもつながります。
竹中工務店では、健康経営優良法人（大規模法人部門）に員鄭されています。2019年から連続して認定を受けており、2024年度は従業員の心身の健康・安全で働きやすい職場環境づくりの取り組みが評価されました。以下の取り組みを実施しています。
また2023年に設立された健康経営アライアンスにも参画。医療費抑制・健康保険組合の税制の適正化など、社会での課題解決に向けた活動にも積極的に取り組んでいる会社です。
参照元：竹中工務店
（https://www.takenaka.co.jp/enviro/social/wellness/）
一条工務店は「健康経営宣言」として、社員1人1人の健康が社員・家族、そしてお客様に幸せにつながってくと考え、積極的に健康経営に取り組んでいます。「健康で自由闊達な職場づくり」を目指し、健康経営推進担当者を設置。産業医や保険協会と情報共有を行いながら、健康的に働ける職場環境を整備します。
参照元：一条工務店
（https://www.ichijo.co.jp/corporate/csr/work_style/kenkoukeiei/）
健康経営を促進することで、優秀な人材が集まりやすくなり、顧客の信頼も高まるなどメリットがたくさんあります。健康系家に取り組んでいる工務店は増えており、これから経営を安定させるためには欠かせない課題です。職場環境の整備や従業員の健康を守るための定期的な健康診断を取り入れるなど、できることから少しずつ始めていましょう。
先細りしていく住宅市場において、工務店・住宅会社が利益を確保するためには、何を武器に自社の強みを打ち出していくのか、他社とどう差別化していくのかを明確にし、施主にアピールすることが重要です。ここでは、工務店が加盟できる耐震性に優れた工法を提供している会社の中から、加盟店数が多かった支持されている3社を紹介します。
